Pastor Martim Alves da Silva - Plano Básico de Gestão para a IEADERN

1. ORAÇÃO E JEJUM;

2. EVANGELIZAÇÃO E ENSINO DA PALAVRA;

3. APOIO ÀS LIDERANÇAS E QUALIFICAÇÃO DOS OBREIROS;

4. MAIOR VALORIZAÇÃO DOS OBREIROS JUBILADOS E SUAS FAMÍLIAS;

5. COMUNICAÇÃO, SOLIDARIEDADE E INTEGRAÇÃO ABRANGENTE;

6. GESTÃO PARTICIPATIVA;

7. CRESCIMENTO E MULTIPLICAÇÃO DA OBRA DO SENHOR (PLANTAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DE IGREJAS).

• Elaboração de um plano macro de evangelização para a IEADERN, considerando-se as peculiaridades de cada Campo Eclesiástico.

• Utilização de todos os recursos disponíveis, desde Evangelização pessoal, até o uso forte da Mídia, com a contratação de PROGRAMAS DE TV DIÁRIOS E/OU SEMANAIS; uso contundente da INTERNET, especialmente NAS REDES SOCIAIS; confecção de um JORNAL e/ou de uma REVISTA de circulação estadual, que sirva(m) de edificação par ao povo de Deus e evangelização para os de fora.• Construção do Centro de Evangelismo Potiguar da IEADERN.

• Aparelhamento da estrutura de evangelização (som, palco, cadeiras etc.) e de ensino da IEADERN, evitando gastos constantes com alugueis.

• Aquisição de emissoras de rádio no interior (no mínimo 3 emissoras) para formar uma cadeira de programação com a Rádio Nordeste. Posteriormente empreender esforços para a aquisição de uma emissora de rádio FM na Capital, bem como de um canal de Televisão com transmissão em todo estado.

• Aumento de investimentos na obra missionária estadual, nacional e TRANSCULTURAL.

• Formação acadêmica teológica para todos os obreiros de nosso Estado, tanto através das escolas teológicas já existentes nas cidades do interior (descentralização), bem como por intermédio do fortalecimento do CETAD (ante a sua IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA), inclusive com a criação dos cursos de Mestrado e Doutorado em Teologia, a partir de convênios com outras instituições nacionais e estrangeiras.

• Promoção de Seminários e Cursos de Capacitação a Distância – Rádio, INTERNET, COM REPRODUÇÃO DE MATERIAL EM CDs, DVDs e outros meios de difusão de conhecimento!

• Criação de CANAIS RELACIONAMENTAIS INSTITUCIONAIS entre a IEADERN e os obreiros do interior e da capital, com toda a discrição que o assunto requer, para auxiliá-los em relação aos problemas vividos no casamento (filhos envolvidos com drogas, falta de comunicação no lar, “incompatibilidade de gênios” entre os cônjuges, infidelidade conjugal, etc.) bem como enfrentar as causas e buscar soluções sobre os dilemas ministeriais/familiares alusivos aos casos de obreiros que vierem a passar por processo de divórcio.

• Fortalecimento de todos os Centros Sociais de nosso Estado, tanto no interior, quanto da Capital, através de Convênios e acordos com instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, para a qualificação profissional de nossa membresia em todos os municípios do Estado, além de condutas assistencialistas pontuais, tanto no interior quanto na capital.

• Mutirões Evangelísticos com interações de obras sociais (alimentos, medicamentos, cortes de cabelo, higienização bucal, orientação a matrizes e nutrizes).

• Orientações à juventude quanto à vida sexual desregrada, drogas, doenças sexualmente transmissíveis, gravidez indesejada, práticas abortivas etc…

• Incentivo à participação ativa dos recursos humanos da Igreja de forma inclusiva, integrada e de formação/capacitação de líderes já existentes e dos líderes em potencial.

• Fortalecimento dos vários departamentos da IEADERN na Capital, grande Natal e no interior do Estado, a saber: DEFAD, DEJAD, DINOC, DEFAM, DEPEM, DEMAD, DEPIM e MELHOR IDADE.

• Incentivo à construção de novos templos no interior e na capital (se possível, inclusive, com a realização de mutirões construtivos), evitando, ao máximo, o pagamento de alugueis para as Congregações/Igrejas já consolidadas.

• Propor o aprimoramento do ESTATUTO DA IEADERN, alterando alguns aspectos, detalhando ou subtraindo outros, de natureza administrativa, com vistas a permitir melhor adequação à nossa realidade. Dentre eles, pode-se mencionar, por exemplo, a elaboração de um plano de Cargo e Carreira Ministerial da IEADERN, encurtando prazos, mudando parâmetros etc., não estabelecendo obstáculos artificiais à separação/consagração/ordenação daqueles que possuem chamada ministerial.

• Criação da pessoa jurídica CEMADERN, com a imediata instituição de grupos de trabalho para elaboração do estatuto e regimento da CONVENÇÃO ESTADUAL DE MINISTROS DA ASSEMBLEIA DE DEUS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE.

• Criação de uma ASSESSORIA, composta por três ministros, com o objetivo de tratar exclusivamente dos PROBLEMAS ENFRENTADOS PELOS JUBILADOS E SUAS FAMÍLIAS, a qual poderá propor, dentre outras coisas, o aumento das ajudas mensais, pagamento de tratamento médico especiais, além de outras medidas que visem tornar o viver desses heróis da fé, que doaram suas vidas pela causa do evangelho, o mais digno possível.

• Criação de um FUNDO DE JUBILAÇÃO DE OBREIROS, administrado por uma cooperativa mutual de crédito do segmento evangélico.

• Reestruturação na gestão financeira da IEADERN, sobretudo no que tange a procedimentos administrativos no Tesouro Geral e na Contabilidade, visando à adequações pertinentes frente às atuais exigências legais cabíveis.

• Maior valorização do Conselho Fiscal da IEADERN no desempenho das suas funções, por entender seu papel fiscalizador/auditor e cooperador no processo de atendimento às demandas/exigências legais frente a Igreja, ao Estado e à Sociedade.

• Modernização/adequação da infraestrutura da Contabilidade e da Tesouraria Geral da IEADERN, visando atender melhor as demandas inerentes.

• Criação de uma ASSESSORIA, composta por três ministros, com o objetivo de tratar sobre os VALORES DAS AJUDAS DE CUSTO enviadas aos Ministros do interior do Estado, os quais dependem completamente da Tesouraria Geral da IEADERN, de forma a estabelecer parâmetros que visem tornar o viver desses heróis, que doam suas vidas pela causa do evangelho, o mais digno possível.

• Reuniões mensais do Pastor Presidente da IEADERN, em visita aos Campos Eclesiásticos, como parte importante da gestão participativa que será instalada.

• Realização de viagens do Pastor Presidente da IEADERN às Igrejas do interior do RN, visando, sobretudo, o fortalecimento dos laços fraternais entre os obreiros do Estado;

• Valorização dos Ministros Supervisores de Campo e dos Coordenadores de Setor;

• Reestruturação e fortalecimento da CEMADERN, por entender o papel aglutinador dessa convenção de ministros.